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Landesverband sucht Digitalisierungsbeauftragte*n

Der Landesverband Katholischer Kindertagesstätten e. V. ist ein Fachverband des Caritasverbandes der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Dem Fachverband sind rund 550 Mitglieder mit ca. 1.170 Kindertageseinrichtungen angeschlossen.

Wir suchen eine*n

Digitalisierungsbeauftragte*n (w/m/d)

für unseren Verband mit einem Beschäftigungsumfang von 30 % (unbefristet). Die Stelle kann sofort besetzt werden.

Ihre Aufgaben

· Unterstützung bei der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie

· Erschließung neuer digitaler Kommunikationswege mit unseren Referaten
Bildungsmanagement und Verbandskommunikation

· Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der verbandsinternen
Verwaltungs- und Schulungssoftware

· Unterstützung der jeweiligen Bereiche mit Schulungen

· Begleitung verbandsinterner Digitalisierungsprojekte

Ihr Profil

Wir wünschen uns eine* motivierte*n Kolleg*in mit Spaß an der Begleitung von Change-Prozessen im IT-Bereich. Außerdem haben Sie Freude an der Arbeit im Team. Sie haben eine Ausbildung im Bereich Informationskaufmann/ -frau, verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, arbeiten gerne selbstständig, sind gewissenhaft und kommunikativ. Eine einschlägige Berufserfahrung in Digitalisierungsprojekten ist von Vorteil. Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (ACK) ist wünschenswert.

Wir bieten

· ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet

· die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

· eine Anstellung auf der Grundlage der AVR des Deutschen Caritasverbandes mit
betrieblicher Zusatzversorgung

· die Möglichkeit zur Einrichtung eines Zeitwertkontos

Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden auch schwerbehinderte Bewerber*innen eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail.

Landesverband Kath. Kindertagesstätten Diözese Rottenburg-Stuttgart e. V.
Postfach 130927, 70067 Stuttgart
Telefon: 0711 25251-19; E-Mail: personal@lvkita.de; http://www.lvkita.de/

Landesverband sucht Assistenz im Bildungsreferat

Wir suchen zum 01.04.2022 oder früher für unser Referat Bildungsmanagement mit Dienstsitz in der Geschäftsstelle Stuttgart eine

engagierte Assistenz für Fort- und Weiterbildungen (m/w/d).

Der Stellenumfang beträgt 100%, die Anstellung ist vorerst befristet auf 3 Jahre.

Der Landesverband Katholischer Kindertagesstätten e.V. ist ein Fachverband des Caritasverbandes der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Dem Landesverband sind rund 550 Mitglieder mit ca. 1.175 Kindertagesstätten und ca. 11.000 pädagogischen Fachkräften angeschlossen.

Ihre Aufgaben

Gemeinsam mit unserem Fortbildungsteam sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf unserer Fort- und Weiterbildungen.
Sie sind digital vielfältig kompetent, sicher im Umgang mit MS Office, den gängigen digitalen Collaboration-Tools und Social-Media. Sie arbeiten sich mit Elan in unsere Schulungssoftware ein.
Sie betreuen telefonisch, per eMail oder persönlich unsere Mitglieder, die pädagogischen Fachkräfte der Kindertagesstätten und weitere Akteure. Dieses erledigen Sie aufgeschlossen und dienstleistungsorientiert.
Sie gestalten die Lehr- und Lernprozesse und digitalen Bildungsformate sowie die digitalen Abläufe mit.
Social Media-Strategien sind für Sie kein Fremdwort, Sie übernehmen kompetent die operative Betreuung und Kommunikation diesbezüglich.
Sie konzipieren, erstellen und versenden regelmäßige Newsletter und bedenken die Aktualisierung unserer Homepage gleich mit.
Sie arbeiten selbstständig und erledigen auch komplexe Aufgaben routiniert.

Ihr Profil

Sie haben einen mittleren Bildungsabschluss und eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich sowie fundierte IT-Kenntnisse.
Sie haben mindestens 3 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Fort- und Weiterbildung.
Sie kennen sich mit digitalen Schulungsformaten in der Erwachsenbildung aus und können Ihre Kompetenzen gezielt einbringen.
Sie beherrschen konzeptionelles Arbeiten und eine strukturierte Herangehensweise. Auch bei komplexen Aufgaben und hoher Arbeitsdichte behalten Sie den Überblick.
Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich.
Sie treten offen, freundlich und sicher auf.
Sie haben Freude daran, sich weiter zu entwickeln und das Konzept des „Lebenslangen Lernens“ mit uns gemeinsam aktiv zu gestalten.
Sie tragen die Werte der Caritas mit.

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit
der Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.
Wir bieten Ihnen eine Anstellung auf der Grundlage der AVR des Deutschen Caritasverbandes mit betrieblicher Zusatzversorgung und
der Möglichkeit zur Einrichtung eines Zeitwertkontos.
Wir bieten Ihnen das Arbeiten in einem kleinen, agilen Team.

Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden auch schwerbehinderte Bewerber*innen eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen.
Senden Sie uns Ihr Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse bzw. Teilnahmebescheinigungen an:
personal@lvkita.de

Landesverband Kath. Kindertagesstätten Rottenburg-Stuttgart e. V.
Postfach 130927, 70067 Stuttgart
Telefon: 0711 25251-19; E-Mail: personal@lvkita.de

Landesverband sucht Kit-Fachberatung (m/w/d) für die Fachberatungsstelle in Reichenbach

Landesverband sucht Assistenz für Fachberatungsstelle in Waiblingen

Landesverband sucht Leitung für das Referat Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

Landesverband sucht Assistenz im Bildungsreferat

Landesverband sucht Assistenz für Fachberatungsstelle in Ilsfeld

Päd. Fachkraft (m/w/d) für Kita St. Franziskus in LB/Weststadt gesucht

Leitung (m/w/d) für Kita Sonnenschein in Eglosheim gesucht

Fachkraft (m/w/d) für Kinder- und Familienzentrum Eden in Eglosheim gesucht

Kinderhaus Regenbogen in Stuttgart-West sucht päd. Fachkräfte

Für unser Kinderhaus Regenbogen in Stuttgart-West

suchen wir zum Juli 2022 und Oktober 2022

jeweils eine pädagogische Fachkraft in der Funktion einer Erzieherin / eines Erziehers

Das Kinderhaus Regenbogen ist eine Tageseinrichtung für Kinder der Katholischen Gesamtkirchengemeinde Stuttgart-West/Botnang in der aktuell rund 70 Kinder im Alter ab drei Jahren bis einschließlich Schulkinder betreut und gefördert werden. Die Öffnungszeit ist von Montag bis Freitag von 7.00 bis 17.00 Uhr.

Unsere Vision ist eine im Sozialraum verankerte Einrichtung mit vielfältigen Angeboten für Kinder und Familien, die sich konsequent an den Lebenswelten der Familien orientiert. Hierbei verstehen wir uns als inklusive Einrichtung. Durch die stete Weiterentwicklung unserer Angebote sind wir in der Lage in hohem Maße den Betreuungsbedarfen von Familien gerecht zu werden. Dabei gilt der Blick stets dem Wohl des Kindes.

Wir bieten den Kindern möglichst große weitreichende Bildungs- und Erfahrungsräume durch

unsere Offene Arbeit in einer großen Altersmischung (3 – 10 Jahre)
unsere Entwicklungsbereiche und Bildungsbausteine
unsere Werkstattprinzipien, die in allen Räumen des Kinderhauses Anwendung finden.

Dabei leiten uns folgende Überzeugungen

Wir sehen die freie Entscheidung der Kinder für Spielaktivitäten als inbegriffenes Merkmal der Offenen Arbeit und sehen darin die passenden und notwendigen Lernzugänge von Kindern.
Wir streben das Ideal der multiperspektivischen Verantwortungsübernahme potenziell aller Fachkräfte für alle Kinder an.

Eine Grundlage für unser pädagogisches Handeln ist hierbei das Beobachtungsverfahren Bildungs- und Lerngeschichten.

Unser Träger und wir als engagiertes Team wollen den Kindern und Familien eine hohe Qualität bei der Erziehung-Bildung-Betreuung der Kinder bieten und die Familien bei der Bewältigung der vielfältigen Herausforderungen unterstützen. Gute Rahmenbedingungen, sowie qualifizierte und engagierte Fachkräfte sind hierfür eine Grundvoraussetzung. In unserer innovativen Einrichtung haben Sie die Gelegenheit anstehende Prozesse aktiv mitzugestalten.

Sie verfügen über

Kenntnisse und Erfahrungen in der Tagesbetreuung
die Fähigkeit Entwicklungsprozesse bei Kindern zu erkennen und die Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen und zu begleiten
Offenheit für die vielfältigen Lebenssituationen von Familien und Interesse an der Entwicklung bedarfsgerechter und flexibler Angebote
Offenheit für Kinder mit unterschiedlichsten Unterstützungs- und Förderbedarfen im Sinne eines inklusiven Ansatzes
Innovationsfreude, Flexibilität und Belastbarkeit

Die Vergütung und die Sozialleistungen erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Im Rahmen des „Tarif plus“ in Stuttgart erhalten Sie darüber hinaus eine Zulage. Aufgrund der durchgehenden Öffnungszeit des Kinderhauses (keine Sommerschließzeit) ist eine individuelle flexible Urlaubsplanung (30 Tage) möglich.

Es handelt sich um unbefristete 100%-Stellen (39,5 Stunden).

Ihre Bewerbung, aus welchem die bisherigen Erfahrungsschwerpunkte hervorgehen, schicken Sie bitte

per Mail an folgende Mail-Adresse: info@kinderhausregenbogen.org zu Händen: Herrn Michael Walter

Bewerbungsunterlagen, die per Post kommen, werden nicht zurückgeschickt.